Seiton bringt Talente und Unternehmen zusammen – klar strukturiert, anonym und mit voller Kontrolle für alle Beteiligten.
Ob du Schüler:in bist und dein erstes Praktikum oder eine Lehrstelle suchst, ein Unternehmen auf der Suche nach passenden Nachwuchskräften oder eine Mentor:in als Vertrauensperson, die unterstützen möchte:
Hier erfährst du, wie Seiton funktioniert, was du tun kannst – und was es dafür braucht.

Drei Wege, ein Ziel: Menschen verbinden und Chancen möglich machen.

Für Talente (Schüler:innen)

Zeig, was in dir steckt – und lass dich finden.
Bei Seiton erstellst du dein eigenes Talentprofil: Du beschreibst dich, deine Interessen und Stärken – ganz ohne Lebenslauf.
Unternehmen sehen nur dein anonymes Profil (Initialen/Alter/Geschlecht/Wohnbezirk). Wenn ein Unternehmen dich spannend findet, bekommst du eine Kontaktanfrage.
Dann entscheidest du:

• Anfrage annehmen – Firma sieht deinen Namen und kann dich kontaktieren (Telefon und E-Mail)
• oder ablehnen – du bleibst anonym

Kostenlos, anonym und nur wenn du willst.

Du kannst freiwillig Tests in Deutsch, Englisch und Mathematik machen, um dein Profil zu ergänzen.

Diese bestehen aus einfachen Multiple-Choice-Fragen und helfen dabei, dein Talent sichtbarer zu machen – ganz ohne Druck.

Warum das sinnvoll ist?

Unternehmen sehen, dass du dich einbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es geht nicht um Schulnoten, sondern um deine Bereitschaft, dich zu zeigen. Wichtig: Es werden keine Einzelergebnisse oder Punktzahlen angezeigt. 

Du zeigst damit: Ich bin bereit – auf meine Art.

Deine „Profilbatterie“ – je mehr du zeigst, desto voller wird sie.

Das Batteriesymbol zeigt, wie vollständig dein Profil ist.
Je mehr Infos du angibst – also Interessen, Eigenschaften, Ziele – und je mehr du bei den Wissenstests in Deutsch, Mathe und Englisch zeigst, desto stärker lädt sich deine Batterie.

Wichtig: Es geht nicht um Schulnoten – sondern darum, dass du aktiv bist und dein Profil lebst. Du bestimmst selbst, was du einträgst. Aber: Je voller die Batterie, desto eher bleibst du Unternehmen im Gedächtnis oder fällst auf.

Für Unternehmen

Finden Sie genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Nach der Registrierung können Sie direkt nach Talenten suchen – nach Branche, Fachbereich, Wohnbezirk oder Keywords die für Sie wichtig sind.

Um Talente anzuschreiben, benötigen Sie Credits:

• Eine Kontaktanfrage kostet 5 Credits
• Wird die Anfrage nicht angenommen, erhalten Sie die Credits automatisch zurück

Nur bei Zustimmung des Talents werden Kontaktdaten freigegeben und Sie können die Person kontaktieren.
So haben Sie maximale Transparenz und volle Kontrolle über Ihr Recruiting.

Das Batteriesymbol zeigt die Profilfülle eines Talents.

Je mehr Informationen ein Talent in seinem Profil hinterlegt hat – etwa Eigenschaften, Interessen oder berufliche Wünsche – und je mehr Wissenstests es freiwillig absolviert hat, inklusive den erreichten Punkten, desto höher ist der Ladezustand der Batterie.

Das Symbol hilft Ihnen dabei, auf einen Blick zu erkennen, wie aussagekräftig ein Talentprofil ist.

Für Mentoren

Unterstützen Sie ein Talent – vertrauensvoll und motivierend.
Als Mentor:in (z. B. Elternteil, Lehrkraft, Sozialarbeiter:in oder große Schwester) helfen Sie dabei, das Profil gemeinsam zu erstellen und bei Bedarf zur Seite zu stehen.

Wenn Ihre E-Mail-Adresse beim Talent-Profil hinterlegt ist, erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn eine Firma Interesse zeigt – damit Sie mitreden, mitdenken und mitfreuen können.

• Mentoren begleiten – sie überwachen nicht.
• Mentoren haben selbst keinen Zugang
• Mentoren werden informiert via E-Mail

Sie helfen, Chancen zu erkennen – und den nächsten Schritt mit Zuversicht zu gehen.